外国人技能実習制度とは？

外国人技能実習制度は、日本の企業において発展途上国の若者を技能実習生として受け入れ、実際の実務を通じて実践的な技術や技能・知識を学び、帰国後母国の経済発展に役立ててもらうことを目的とした公的制度です。
一般的に受入れ可能職種に該当する企業様は、弊組合のような監理団体を通じて技能実習生を受け入れることができます。入国した実習生は、実習実施機関（受入れ企業様）と雇用関係を結び、実践的な能力を高めるために3年間の技能実習に入ります。

技能実習生は1年間の技能実習修了前に技能検定（基礎的な技術試験）を受け、合格者はさらに2年間企業の従業員として技能・知識の習熟度を高めます。（計3年）

実習生受入れのメリット

実習計画に基づいた技能実習・就業場所で、計画的、継続的配置が可能です。

技術習得が早く、意欲的に作業に取り組むため大幅な効率の向上が期待できます。

労働意欲旺盛のため、強力な戦力になります。

技術移転による国際貢献と将来の海外進出、現地雇用のノウハウ習得が期待できます。